中国南方航空集团公司是国资委管理的三大骨干航空集团之一，主营航空运输业务，兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。

南航国际融资租赁有限公司为中国南方航空集团公司直管的二级单位，公司注册地为南沙自贸区，注册资本金10亿人民币，办公地点设在广州白云区。公司将以服务集团主业为宗旨，按照“服务主业”和“市场运营”两条主线开展业务，为社会各行业提供优质的融资租赁、经营性租赁、商业保理和商务咨询等专业化服务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘如下管理人员和工作人员。

 

一、岗位职责及任职资格

(一)租赁业务总监

岗位职责：

1.负责公司全盘融资租赁业务，参与制订公司管理层的决议、决策。

2.根据公司发展战略及市场定位，制订融资租赁行业市场策略并有效实施;负责拟定公司年度及周期营销发展策略、规划及目标。

3.负责公司产品在融资租赁行业市场推广工作及团队管理，提升公司在融资租赁行业的影响力和美誉度。

4.组织推动公司航空业务国际化战略和具体实施，确保战略得到落实。

5.负责项目前期的风险防控工作。

任职资格：

1.经济、金融、法律、航空类相关专业研究生及以上学历。

2.具有10年及以上金融机构管理与运营经验，其中8年及以上融资租赁公司高级管理人员从业经验。

3.精通各类融资租赁业务模式、行业情况、市场需求和风险管控。

4.熟悉航空产业特点及航空租赁业务，掌握国内外专业发展动态。

5.具有卓越的统筹管理能力和良好的职业道德;有较强的谈判技能。

6.具有优良的市场和社会资源。

7.具有流畅的英文交流能力者优先。

(二)风控总监

岗位职责：

1.负责公司全面风险管理体系的建立。

2.负责项目风险的揭示、评估、监测及管理。

3.负责组织公司项目评审决策委员会的工作。

4.负责监控风险管理的关键信息，审核风险监测评估报告，设计风险管理解决方案并组织实施。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历。

2.具有10年及以上风控工作经验，其中具有8年及以上金融机构或租赁公司风控部门的高级管理人员从业经验。

3.精通融资租赁理论、风险管理知识、财务会计知识、金融基础理论。

4.精通融资租赁领域的法律、法规和全面风险管理及风险控制等知识和流程。

5.具有流畅的英文交流能力者优先。

6.具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。

(三)航空业务部总经理层（2人）

1.负责落实公司管理层的决议、决策。

2.负责拟定航空业务营销发展策略、规划及目标;负责对接产业市场，负责基于公司资信和管理获得优质的项目或资产。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、合作协议的起草、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标管理、租前尽职调查评估等具体工作。

4.负责部门业务开发团队的组建和培训。

5.负责航空项目租后业务检查及管理。

6.负责航空项目前期的风险防控工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2. 8年以上航空工作经验，其中5年以上航空租赁团队管理经验。

3.英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

4. 熟悉航空产业特点及航空租赁业务，掌握国内外专业发展动态。

5. 熟悉国家相关的金融租赁/融资租赁政策法规和商业银行航空融资相关知识。

6. 具备扎实的专业知识，熟悉各类航空租赁产品的应用。

7.具有良好的市场和社会资源。

(四)市场业务部总经理层(2人)

岗位职责：

1.负责落实公司管理层的决议、决策。

2.负责拟定部门营销发展策略、规划及目标;负责对接产业市场，负责基于公司资信和管理获得优质的项目或资产。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、合作协议的起草、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标管理、租前尽职调查评估等具体工作。

4.负责部门业务开发团队的组建和培训。

5.负责租后业务检查及管理。

6.负责项目前期的风险防控工作。

任职资格：

1.经济、金融、法律类相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.具有8年以上金融机构管理工作经验，或具有5年以上融资租赁公司高级管理人员从业经验。

3.熟悉各类融资租赁业务模式、行业情况、市场需求和风险管控。

4.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，具有较强的团队领导力和较强的谈判技能。

(五)风险管理部总经理层(1人)

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责公司风控制度的建设。

3.负责公司项目评审决策委员会日常工作。

4.负责公司的业务风险审批、风险管理(识别、评估、控制、规避或化解)、合规审查、合同管理、法律审查、法律事务等工作。

5.负责公司内部项目稽核工作，负责对公司各类经营活动、经济合同的签订及执行情况及内部制度的执行情况进行审计监督，负责监督落实审计整改意见。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.具有10年及以上风控工作经验，其中具有5年及以上金融机构或租赁公司风控部门的管理工作经验。

3.熟悉融资租赁理论、风险管理知识、财务会计知识、金融基础理论。

4.熟悉融资租赁领域的法律、法规和全面风险管理及风险控制等知识和流程。

5.通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅。

6.具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。

(六)综合管理部总经理层(1人)

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责制定并完善公司党建、行政管理、人力资源管理等工作的相关制度并组织实施。

3.负责公司重要工作和会议的组织协调。

4. 负责公司文案、重大事项报告、督办、印信以及档案管理等事务性工作。

5.负责公司新闻宣传工作，牵头组织公司品牌建设、新闻报道、声誉风险管理、媒体关系维护等工作。

6.负责公司企业文化、党团工会等建设工作。

7. 负责公司网络、车辆、设备管理及日常后勤保障工作。

任职资格：

1.经济、管理类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，其中具有5年以上大型企业从事管理的工作经验，具有中级及以上职称者优先。

3.熟悉国家和地方劳动人事政策，有人力资源管理经验者优先。

4.有较强的文字写作能力、语言表达能力。

5.有较强的沟通、组织与协调能力。

6.中共党员。

(七)航空业务部高级经理（租赁管理岗）(2人)

岗位职责：

1.负责航空优质项目或资产的获得。

2.负责航空租赁业务的市场开拓、前期营销、客户培育、合同编制、租金计算等工作。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查等工作。

4.负责航空租赁业务管理、项目评估、风险警示等工作。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2. 通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

3. 5年以上航空租赁及相关业务领域工作经验。

4. 熟悉国家相关的金融租赁/融资租赁政策法规和商业银行航空融资相关知识。

5. 熟悉航空产业特点以及本业务管理的操作流程，掌握国内外专业发展动态。

6. 具有一定的市场和社会资源。

(八)航空业务部项目经理（租赁管理岗）(2人)

岗位职责：

1.协助对细分市场的发展动态、趋势进行研究，撰写、提交调研报告，提升航空租赁产品设计的市场化水平。

2.收集、整理客户信息，明确目标客户的同时为航空租赁业务提供详实完整的档案。

3.协助做好客户的日常维护、重大公关活动、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查等工作。

4.负责航空租赁业务管理、租金收取、项目评估、风险警示、清收清欠等工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

3. 3年以上航空租赁及相关业务领域工作经验。

4. 了解租赁、会计、税收、金融、贸易等专业知识及相关法律法规。

5.熟悉航空产业特点以及本业务管理的操作流程，掌握国内外专业发展动态。

6.具有一定客户资源的优先。

(九)市场业务部高级经理（租赁管理岗）(2人)

岗位职责：

1.负责优质项目或资产的获得。

2.负责租赁业务的市场开拓、前期营销、客户培育、合同编制、租金计算等工作。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查等工作。

4.负责租赁业务管理、项目评估、风险警示等工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.具有金融行业/融资租赁/金融租赁等相关行业5年工作经验。

3. 熟悉租赁、会计、税收、金融、贸易等专业知识及相关法律法规。

4.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，具有较强的团队领导力和较强的谈判技能。

(十)市场业务部项目经理（租赁管理岗）(2人)

岗位职责：

1.协助对细分市场的发展动态、趋势进行研究，撰写、提交调研报告，提升产品设计的市场化水平。

2.收集、整理客户信息，明确目标客户的同时为租赁业务提供详实完整的档案。

3.协助做好客户的日常维护、重大公关活动、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查等工作。

4.负责租赁业务管理、租金收取、项目评估、风险警示、清收清欠等工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.具有金融行业/融资租赁/金融租赁等相关行业3年工作经验。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

4.年龄35周岁以下。

(十一)风险管理部高级经理（项目审查岗）(1人)

岗位职责：

1.对项目进行实质性风险审查，出具风险评估报告。

2.负责风险管理工作，包括识别、评估、控制、规避或化解各类风险。

3.负责对租赁项目风险管理和控制情况进行评估、考核，反馈并提出改进意见，有效防范风险。

4.负责公司内部稽核工作的组织实施。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.具有5年以上金融和租赁行业风控工作经验，尽职调查工作经验丰富，能够独立拟订、审核各类合同(含英文合同)。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策;了解风险管理各领域政策、制度流程和技术。

4.能够识别、评估各类金融风险，并运用恰当的规避、化解措施。

5. 通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

6.具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。

(十二)风险管理部项目经理（项目审查岗）(1人)

岗位职责：

1.协助对项目进行实质性风险审查，出具风险评估报告。

2.负责风险管理工作，包括识别、评估、控制、规避或化解各类风险。

3.负责对租赁项目风险管理和控制情况进行评估、考核，反馈并提出改进意见，有效防范风险。

4.负责公司内部稽核工作的组织实施。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历。

2.具有3年以上金融行业工作经验，尽职调查工作经验丰富，能够独立拟订、审核各类合同(含英文合同)。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

4.能够识别、评估各类金融风险，并运用恰当的规避、化解措施。

5. 具有ACCA、CPA、CFA、FRM、律师资格证书者优先。

6.年龄35周岁以下。

(十三)风险管理部高级经理（法律事务岗）(1人)

岗位职责：

1.负责公司合规制度建设工作。

2.负责公司法律事务管理工作，包括识别和评估公司法律、合规风险。

3.负责公司业务过程中各类合同的审核和规范。

4.监督租后管理工作，定期出具风险管理报告。

5.负责处理法律纠纷。

6.参与公司内部稽核工作。

任职资格:

1.法律类相关专业研究生及以上学历。

2.具有5年及以上法律工作经验，其中具有3年以上金融或租赁行业法律合规工作经验。

3.通过司法考试并取得有关证书。

4.熟悉租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

(十四)风险管理部项目经理（法律事务岗）(1人)

岗位职责：

1.负责公司合规制度建设工作。

2.负责公司法律事务管理工作，包括识别和评估公司法律、合规风险。

3.负责公司业务过程中各类合同的审核和规范。

4.监督租后管理工作，定期出具风险管理报告。

5.负责处理法律纠纷。

6.参与公司内部稽核工作。

任职资格:

1.法律类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上金融和租赁行业法律合规工作经验。

3.通过司法考试并取得有关证书。

4.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.通过大学英语六级以上或其他考试同等水平，英语应能作为工作语言，英语交流流畅，具备英文写作能力。

(十五)财务部资金管理助理(1人)

岗位职责：

1.负责制定公司资金管理、预算管理相关办法，组织编制公司年度财务预算，监控预算执行情况。

2.负责公司资金预算、计划及平衡、包括境内外资金管理。

3.负责制定及优化公司资金管理、资金运作的管理办法。

4.负责公司资金使用情况的报表，并提出分析意见。

5.负责公司出纳工作。

任职资格：

1.财会类相关专业本科及以上学历。

2.具有5年及以上财务会计工作经验，其中具有资金管理工作经验、外汇管理经验者优先。

3. 具备良好的沟通协作能力，能承受较大工作压力。

4.具有中级会计师以上职称优先。

5.年龄40周岁以下。

(十六)财务部财务核算与管理助理(1人)

岗位职责：

1.负责制定会计核算和财务管理相关制度。

2.负责制定公司的财务管理业务流程，组织实施财务监督与控制。

3.负责公司会计核算、报表编制及财务分析，撰写专项财务管理报告。

4.负责公司涉税业务。

任职资格：

1.财会类专业大学本科及以上学历。

2.具有5年以上会计核算和财务管理工作经验。

3. 熟悉会计准则及相关税务政策。

4.具备英文阅读与简单交流能力。

5. 具备良好的沟通协作能力，能承受较大工作压力。

6. 具有中级会计师以上职称优先。

7.年龄40周岁以下。

(十七)综合管理部人力资源管理助理（1人）

岗位职责：

1.参与公司人力资源管理制度建设、流程设计。

2.负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、绩效、社保、员工关系各项具体工作的开展和实施。

3.建立和维护公司人力资源信息库。

4.其他综合事务。

任职资格：

1.人力资源或劳动经济类相关专业本科及以上学历。

2.具有5年及以上人力资源管理工作经验，其中具有3年以上人力资源全模块工作经验。

3.熟悉国家和地方劳动人事政策。

4.年龄35周岁以下。

5.中共党员。

(十八)综合管理部行政管理助理（1人）

岗位职责：

1. 协助公司党委开展党建和群团、工会工作;负责公司党风、党纪和对外宣传工作，组织安排党员学习教育活动;负责职工文化活动及工会事务。

2. 协助组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3.负责组织公司各类会议(日程、资料、会议纪要等)。

4.负责管理公司各类证照及证件。

5.负责公司文件的起草及归档。

6.负责行政接待和外联工作。

7.其他综合事务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。

2.具备思想政治理论基础、党务工作知识、熟悉党务管理工作。

3.具备公文写作知识，有较强的文字写作能力、语言表达能力，熟练操作办公软件。

4.具备良好的职业道德、敬业精神、工作责任心和团队协作意识;具有较强的组织、协调能力。

5.年龄35周岁以下。

6.中共党员。

二、招聘程序

本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评(笔试、面试)、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的实施，将以适当方式提前告知。

三、报名方式及要求

1.每位报名人员只能应聘一个岗位。应聘报名表从招聘网站上下载，填写后随同报名材料以电子邮件发送至指定邮箱：zhonglg@csair.com，邮件按 “应聘岗位+姓名+联系电话+来源中国融资租赁资源网”格式命名。

2.应聘报名应提交材料清单如下：①《南航融资租赁有限公司应聘申请表》1份(见附件);②有效身份证(正反面扫描件)1份;③学历、学位证书扫描件各1份;④职称证书扫描件1份;⑤职业资格证书扫描件1份(若有);⑥近期免冠彩色证件照1张(加载至应聘申请表中)。

3.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。

4.按照有关规定，对聘用人员实行试用期制度。

5.被聘用人员与公司签订劳动合同。

四、联系方式

联系人：钟先生 联系电话：020-86113534