浙江浙商融资租赁有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年5月，注册资本14941.5万美元，由浙江省交通投资集团旗下浙江浙商金控有限公司控股，是一家经国家商务部批准设立的中外合资融资租赁机构，并拥有“国企、外资”双重背景。公司作为浙江省租赁业协会副会长单位，紧紧围绕“打造成为全国领先的融资租赁企业”的愿景，以丰富的经验、专业化的品质、雄厚的资金实力为客户提供融资租赁、商业保理等综合金融服务。
　　
　　招聘信息
　　
　　13个岗位  共招27人
　　
　　信息科技——综合管理部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.参与开发和优化公司业务系统、内部管理系统等，与外部开发单位做好对接工作；
　　
　　2.做好公司服务器系统、数据库的备份、优化和管理工作；
　　
　　3.管理公司信息化后台数据，并进行加工分析；
　　
　　4.协助处理网络安全事件；
　　
　　5.做好公司各类设备的性能监控和日常维护；
　　
　　6.做好公司各类系统可用性管理、健康性检查，跟踪处理系统问题；
　　
　　7.负责运维工具的优化、引进及使用，处理系统相关变更及版本发布；
　　
　　8.领导交办的其他工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，计算机相关专业优先，熟练运用JAVA语言；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40岁；
　　
　　3.具有2年以上项目开发经验，其中项目管理经验不少于1年，具有融资租赁公司金融科技相关部门工作经验者优先；
　　
　　4.具有较强的学习能力、执行能力，能够适应一定强度的工作压力；
　　
　　5.具备相关专业资格证书者优先。
　　
　　资金管理（副经理/经理助理）——财务管理部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.组织制定资金管理部门的各项制度与计划；
　　
　　2.负责公司的融资管理;
　　
　　3.负责公司资金管理；
　　
　　4.负责公司业务结算管理；
　　
　　5.负责部门内部管理工作；
　　
　　6.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务、营销等相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁；
　　
　　3.具有8年以上银行金融市场部、投行、交易金融部或证券公司投行部或租赁公司融资工作经验，其中上述部门管理经验不少于3年；
　　
　　4.熟悉银行借贷模式，租赁行业经验丰富；
　　
　　5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，财务专业知识扎实；
　　
　　6.具备优秀的财务分析能力、经营分析能力，较高的商务谈判技巧和商务公关能力。
　　
　　风控经理——风险管理部（2名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.协助优化公司风险管理体系；
　　
　　2.协助落实新开发业务的风险研究与把控；
　　
　　3.负责项目立项初审工作；
　　
　　4.落实项目尽职调查相关工作；
　　
　　5.完成项目评审工作，发表评审意见，出具评审报告；
　　
　　6.监控并分析业务项目的市场风险、信用风险等；
　　
　　7.协助落实日常风险管理工作；
　　
　　8.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40岁；
　　
　　3.5年以上融资租赁、保理、银行等金融企业项目评审、风险管理等相关工作经验；
　　
　　4.熟悉金融业（尤其是融资租赁行业）政策法规、各种信贷业务的政策法规条例；
　　
　　5.了解业务市场行情，掌握对公业务风险控制和信贷风险管控知识，金融行业知识、会计专业知识和财务报表分析知识；
　　
　　6.具有较强的原则性，具备良好的风险识别能力和风险评估能力，具备良好的的分析判断能力和果断的判断决策能力，具有优秀的团队合作精神，能适应高强度的工作压力，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　风险评审——风险管理部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.负责制定公司业务授信审批政策；
　　
　　2.负责对公司业务部门提报的项目进行审查；
　　
　　3.根据具体授信项目情况进行实地调查；
　　
　　4.撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见，提报授信评审委员会审议；
　　
　　5.参与公司评审委员会、风险管理委员会会议，给出评审意见；
　　
　　6.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，财务、经济类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁；
　　
　　3.具有8年及以上租赁公司或银行信审、风控岗位工作经历；
　　
　　4.熟练掌握经济、金融、财务、法律法规以及风险管理知识；
　　
　　5.具有较强的原则性、执行能力和良好的职业操守；
　　
　　6.具备较强的独立评审能力；
　　
　　7.具有较强的原则性，具备良好的风险识别能力和风险评估能力，具备良好的的分析判断能力和果断的判断决策能力，具有优秀的团队合作精神，能适应高强度的工作压力，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　资产管理（副经理/经理助理）——风险管理部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.负责公司资产管理相关制度的管理；
　　
　　2.负责公司资产巡视管理工作；
　　
　　3.负责公司资产处置管理工作；
　　
　　4.负责公司租金催收管理工作；
　　
　　5.负责部门内部管理工作；
　　
　　6.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济管理、金融、法律、财务类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁；
　　
　　3.具有5年以上银行、融资租赁行业资产管理岗位工作经历，其中同等职位团队管理经验不少于2年；
　　
　　4.精通财务基础、资产管理等相关知识；
　　
　　5.了解公司核心业务流程、行业背景、基础产品知识等，具备资产评估师等执业资格证书优先；
　　
　　6.具备优秀的问题分析、经营分析能力和组织计划能力、沟通协调能力、决策判断能力，能有效地解决工作中面临的问题和困难。
　　
　　法务经理（经理助理）——风险管理部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.负责公司法律及合规制度制定及管理；
　　
　　2.租赁业务合同及其它公司合同的文本管理及操作；
　　
　　3.租赁业务法律风险控制；
　　
　　4.负责管理公司法律事务；
　　
　　5.外部监管和服务机构的沟通和管理；
　　
　　6.负责部门内部管理工作；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，金融、法律、经济、财会等相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁；
　　
　　3.具有8年及以上法务或律所工作经历，熟悉融资租赁业务经营模式及特点，掌握融资租赁项目合规审查的基本技能，可以适应出差；
　　
　　4.熟悉民法典及金融、投资领域相关法律等各类法律法规，善于分析和解决各类复杂的法律问题；
　　
　　5.熟悉融资租赁领域的政策、法律法规、行业惯例，通过国家司法考试，获得CPA、CFA、FRM等职业资格证书优先；
　　
　　6.具备优秀的问题分析、经营分析能力和组织计划能力、沟通协调能力、决策判断能力，能有效地解决工作中面临的问题和困难；
　　
　　7.具备较强的大局意识和良好的统筹规划能力，能适应高强度的工作压力，具有良好职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目经理 ——金属事业部（2名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.按公司及部门要求自主开发目标客户群；
　　
　　2.对公司的目标客户进行实地调研并完成相关业务的调查报告；
　　
　　3.按公司及部门要求设计并与客户最终确认相关租赁方案；
　　
　　4.完成相关业务的签约及付款流程的启动；
　　
　　5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
　　
　　6.跟踪目标行业动态，形成定期行业研究报告；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
　　
　　3.具有3年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验、具有丰富的人脉和项目资源，具有金属冶炼及上下游方向业务经验的优先；
　　
　　4.熟悉融资租赁业务，了解融资租赁企业或金融类企业的营运模式、有风险管理理念；
　　
　　5.有良好的市场营销能力和财务知识，能够独立进行投资分析和风险评估，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.具备能开展融资租赁业务的相关法务、商务、金融等知识，有较强的团队意识、执行力和谈判能力；
　　
　　7.具有极强的目标导向，具备良好的处理复杂人际问题能力，能适应高强度的工作压力环境，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目经理 ——化工建材业务部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.按公司及部门要求自主开发目标客户群；
　　
　　2.对公司的目标客户进行实地调研并完成相关业务的调查报告；
　　
　　3.按公司及部门要求设计并与客户最终确认相关租赁方案；
　　
　　4.完成相关业务的签约及付款流程的启动；
　　
　　5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
　　
　　6.跟踪目标行业动态，形成定期行业研究报告；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
　　
　　3.具有3年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验、具有丰富的人脉和项目资源，具有化工、医药、汽车及汽车零部件或其他民营制造业方向业务经验的优先；
　　
　　4.熟悉融资租赁业务，了解融资租赁企业或金融类企业的营运模式、有风险管理理念；
　　
　　5.有良好的市场营销能力和财务知识，能够独立进行投资分析和风险评估，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.具备能开展融资租赁业务的相关法务、商务、金融等知识，有较强的团队意识、执行力和谈判能力；
　　
　　7.具有极强的目标导向，具备良好的处理复杂人际问题能力，能适应高强度的工作压力环境，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目助理 ——化工建材业务部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.协助各业务经理对项目和客户进行管理；
　　
　　2.协助完成相关业务项目的调查报告和租赁方案；
　　
　　3.跟进项目的内部审批流程；
　　
　　4.协助相关租赁资产的租后管理；
　　
　　5.负责部门各类文件资料及档案的管理工作；
　　
　　6.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁；
　　
　　3.具有2年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验，具有化工、医药、汽车及汽车零部件或其他民营制造业方向业务经验的优先；
　　
　　4.具备一定的融资租赁、行政管理、财务等知识；
　　
　　5.具备一定的财务知识和法律知识，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.有较强的团队意识和执行力和良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析问题及解决问题的能力；
　　
　　7.具有高度的工作热情和责任感，能承受一定的工作压力，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目经理 ——机械和加工业务部（4名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.按公司及部门要求自主开发目标客户群；
　　
　　2.对公司的目标客户进行实地调研并完成相关业务的调查报告；
　　
　　3.按公司及部门要求设计并与客户最终确认相关租赁方案；
　　
　　4.完成相关业务的签约及付款流程的启动；
　　
　　5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
　　
　　6.跟踪目标行业动态，形成定期行业研究报告；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
　　
　　3.具有3年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验、具有丰富的人脉和项目资源，具有高空作业平台方向业务经验的优先；
　　
　　4.熟悉融资租赁业务，了解融资租赁企业或金融类企业的营运模式、有风险管理理念；
　　
　　5.有良好的市场营销能力和财务知识，能够独立进行投资分析和风险评估，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.具备能开展融资租赁业务的相关法务、商务、金融等知识，有较强的团队意识、执行力和谈判能力；
　　
　　7.具有极强的目标导向，具备良好的处理复杂人际问题能力，能适应高强度的工作压力环境，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目经理 ——基础设施业务部（8名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.按公司及部门要求自主开发目标客户群；
　　
　　2.对公司的目标客户进行实地调研并完成相关业务的调查报告；
　　
　　3.按公司及部门要求设计并与客户最终确认相关租赁方案；
　　
　　4.完成相关业务的签约及付款流程的启动；
　　
　　5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
　　
　　6.跟踪目标行业动态，形成定期行业研究报告；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
　　
3.具有3年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验、具有丰富的人脉和项目资源，具有公共事业、基础设施、新能源方向业务经验的优先；
　　
　　4.熟悉融资租赁业务，了解融资租赁企业或金融类企业的营运模式、有风险管理理念；
　　
　　5.有良好的市场营销能力和财务知识，能够独立进行投资分析和风险评估，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.具备能开展融资租赁业务的相关法务、商务、金融等知识，有较强的团队意识、执行力和谈判能力；
　　
　　7.具有极强的目标导向，具备良好的处理复杂人际问题能力，能适应高强度的工作压力环境，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目助理 ——基础设施业务部（1名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.协助各业务经理对项目和客户进行管理；
　　
　　2.协助完成相关业务项目的调查报告和租赁方案；
　　
　　3.跟进项目的内部审批流程；
　　
　　4.协助相关租赁资产的租后管理；
　　
　　5.负责部门各类文件资料及档案的管理工作；
　　
　　6.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁；
　　
　　3.具有2年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验,具有公共事业、基础设施、新能源方向业务经验的优先；
　　
　　4.具备一定的融资租赁、行政管理、财务等知识；
　　
　　5.具备一定的财务知识和法律知识，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.有较强的团队意识和执行力和良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析问题及解决问题的能力；
　　
　　7.具有高度的工作热情和责任感，能承受一定的工作压力，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　项目经理 ——新团队（3名）
　　
　　岗位职责
　　
　　1.按公司及部门要求自主开发目标客户群；
　　
　　2.对公司的目标客户进行实地调研并完成相关业务的调查报告；
　　
　　3.按公司及部门要求设计并与客户最终确认相关租赁方案；
　　
　　4.完成相关业务的签约及付款流程的启动；
　　
　　5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
　　
　　6.跟踪目标行业动态，形成定期行业研究报告；
　　
　　7.其他日常工作。
　　
　　任职要求
　　
　　1.本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务及市场管理类相关专业优先；
　　
　　2.年龄原则上在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
　　
　　3.具有3年及以上租赁公司、保理公司或银行营销岗位工作经验，在IDC、5G基站等新兴产业具有丰富的人脉和项目资源；
　　
　　4.熟悉融资租赁业务，了解融资租赁企业或金融类企业的营运模式、有风险管理理念；
　　
　　5.有良好的市场营销能力和财务知识，能够独立进行投资分析和风险评估，取得CPA或法律职业资格证书优先；
　　
　　6.具备能开展融资租赁业务的相关法务、商务、金融等知识，有较强的团队意识、执行力和谈判能力；
　　
　　7.具有极强的目标导向，具备良好的处理复杂人际问题能力，能适应高强度的工作压力环境，具有良好的职业操守，无不良从业记录。
　　
　　招聘程序
　　
　　（1）报名时间：招到即止；
　　
　　（2）有意向报名者请点击岗位名称进行投简报名，或将岗位应聘表（见附件）及相关电子材料发送至邮箱zjzszlhr@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+毕业院校/专业+来源中国融资租赁资源网；报名者相关电子材料包括身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书和业绩材料等，须以扫描件格式提交至公司，以备资格审查；
　　
　　（3）未通过资格审查者不另行通知；
　　
　　（4）联系人：洪女士，
　　
　　联系电话：0571-87130380。