一、岗位职责

　　1.协助制定公司发展战略，各业务、管理工作领域的中长期发展规划，公司年度经营管理计划及业务发展策略。组织协调公司内外资源，确保公司各项工作稳健运营，达成工作目标；

　　2.统筹市场拓展、客户关系维护，搭建多元化获客体系；牵头重大项目商务谈判、交易结构设计、项目立项尽职调查，推动项目落地；统筹新产品、特色租赁产品研发迭代；

　　3.在合规框架下统筹业务全流程风险管理，严格落实租赁物等风控合规要求，有效识别并防范信用、市场等各类业务风险，严控新增不良，优化存量资产质量；

　　4.协助开展公司日常管理工作，统筹分管领域人才队伍建设、绩效考核与梯队培养；优化业务管理制度、操作流程与内控机制；

　　5.配合落实监管要求，对接监管检查、业务数据报送、政策落地；维护与银行、租赁公司等同业，资产评估机构，行业协会等外部合作资源的良好关系，树立良好的企业形象；

　　6.完成董事会、总裁会交办的其他经营管理事项。

　　二、任职资格条件

　　1.本科及以上学历，年龄在45周岁及以下（应为1980年9月1日及以后出生）；

　　2.从事金融工作或从事融资租赁工作5年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作或融资租赁工作3年以上），曾在融资租赁公司、银行等金融机构担任与应聘岗位同层级的职务满1年或下一层级正职级职务满3年，且应具备与应聘岗位相适应的业务管理经验；

　　3.熟悉金融租赁业务、租赁交易结构、风险内控，具备相关金融领域管理经验，牵头的项目资产质量良好；具有较强的创新意识、管理能力与持续学习能力，能够及时跟踪并熟悉新兴产业领域业务；具有实体产业工作经验者优先；

　　4.政治素质过硬，具有良好的职业操守和个人品行，不在党纪政务处分、单位处分或组织处理影响期内，无个人失信或违法违纪记录，具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；符合监管机构和北京银行履职回避有关规定；

　5.符合国家金融监督管理总局关于非银金融机构高级管理人员的任职资格条件要求，最近1年内未受到监管机构或其他金融管理部门的行政处罚；

　　6.特别优秀者，部分条件可适当放宽。

　　三、报名须知

　　1.报名方式：请应聘者登录北京银行统一招聘平台(https://bankofbeijing.zhiye.com)点击“社会招聘”-“子公司”-投递简历报名；，详细点击：https://bankofbeijing.zhiye.com/custom/socialxq?hideMenu=1&jobAdId=43b62204-807e-4bc9-88db-e2cae9b3e978&jc=1&ClassificationTwo=%E5%AD%90%E5%85%AC%E5%8F%B8&ClassificationOne=

　　2.报名截止时间：北京时间2026年9月20日24点;

　　3.请应聘者报名时同步提交近三年个人工作业绩及未来工作规划报告（2000字以内），模板可在官网招聘平台投递简历页面下载;

　　4.应聘者应对所提交材料的真实性和完整性负责，如有虚假和隐瞒情况，即取消报名及录用资格;

　　5.根据资格审核及履历业绩评价结果，择优确定进入面试环节人选，后续将通过电话、短信或邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入面试环节的候选人将不再另行通知;

　　6.本次招聘全过程，不收取应聘人员报名费、考试费等任何形式的费用，请应聘人员通过正规途径应聘与咨询，谨防诈骗行为;

　　7.北京银行对本次招聘享有最终解释权。